赣南师范大学科技学院（以下简称“学院”）是一所经国家教育部和江西省政府批准设立，实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校（院校国标代码13439），是赣南师范大学举办的独立学院。学院坐落在国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都”等美誉的赣州市中心城区，校园环境优美，文化底蕴深厚，教学设施完备。因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘教学科研岗教师及辅导员，具体公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘两类人员

1.教学科研岗：

2.辅导员岗：

二、基本条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.研究生学历、硕士及以上学位；国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；2025届普通高校毕业生应于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

6.年龄为35周岁以下（1989年5月23日后出生）。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形 

1.现役军人；

2.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

3.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历学位报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士学历学位报考）；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

7.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪政务处分的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.法律法规规定的其他情形。

三、报名办法

1.报名时间：报名截止时间为2025年6月22日17：30。

2.报名方式：应聘人员扫描如下二维码或登陆https://doc.weixin.qq.com/forms/AC8AEwebAA4AawADAYuAHkCNZ8eFve0Lf，提交报名申请及相关材料，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。

注意事项：请根据各岗位条件要求提供相应佐证材料并按如下所列佐证材料目录先后顺序，将本人所需材料扫描成一个完整的PDF文档（不超过10M）上传至报名信息表“26.佐证材料”中。文档命名为：拟应聘岗位名称+毕业院校+姓名+所学专业（专业代码）+联系电话（例如：思政部教学科研1＋中国传媒大学+张三＋马克思主义理论+13900000000）。

①有本人亲笔签名并贴有彩色照片的《赣南师范大学科技学院2025年公开招聘工作人员报名表》（见附件1）扫描件。

②有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件。

③大学本科学历、学士学位证书扫描件及对应有效期内的学信网电子注册备案表，研究生阶段学历和学位证书扫描件及对应最新的有效期内的学信网认证材料(历届毕业生需提供学信网电子注册备案表,2025届普通高校应届毕业生需提供学信网在线验证报告及盖有学校公章的如期毕业证明)。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

④研究方向未在毕业证书上写明的，需提供毕业院校专业设置、研究方向的证明材料。

⑤岗位要求是中共党员的，需提供党组织关系所在单位出具的中共党员证明（开具时间在2025年5月以后）。

⑥辅导员招聘条件中“在高校学习期间担任过校、院、班级主要学生干部一学年及以上”具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人；校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人；有明确指导单位的校级学生社团主要负责人；学生党支部支委；班级班长、团支书。需有聘书或者任职单位（院、系或学校主管职能部门）经办人亲笔签名、注明任职时间并加盖公章的书面证明。证明材料可参照《学生干部经历证明(模板)》（附件2）。

⑦符合所应聘岗位要求的相关证明材料原件的扫描件，如教学科研6、7、8和9岗位中涉及的证明材料。

四、资格审查与考核

1.资格初审

学院对应聘人员网上报名材料进行统一资格初审。资格初审通过人员名单将于2025年6月25日前在学院官网（https://www.gnnustc.com/）予以公布，请应聘者及时关注。

2.资格复审

资格初审通过人员携带报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，并按要求完成心理测试。时间、地点另行通知，指定时间内未到者视为自动放弃资格。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

3.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核方式

1.教学科研岗

本次招聘考核根据专业特点，主要为笔试、综合考核，综合考核包括试讲、面试、专业技能测试等。各岗位具体考核方式（见附件3）。

（1）笔试为闭卷考试，笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格的考生中，按招聘岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定入闱试讲、面试人选，未达到1:3的岗位，笔试成绩高于60分全部进入试讲、面试等环节。如遇末位同分一并进入下一环节，入闱名单于笔试当天在学院网站公布。没有设置笔试环节的招聘岗位，资格审核通过的考生直接进入试讲等环节。

（2）试讲、面试成绩合格线为70分，试讲及面试未达到70分者不予录用，专业技能测试根据岗位特点安排。应聘人员在面试、试讲和技能测试过程中必备PPT等考核材料，不得透露个人信息，签到时交于工作人员。

2.辅导员岗

（1）考核采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。辅导员笔试以形势政策、工作实务、管理能力为主；面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

（2）笔试为闭卷考试，笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格的考生中，按招聘岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人选，未达到1:3的岗位，笔试成绩高于60分全部进入面试环节，面试成绩合格线为70分。如遇末位同分一并进入下一环节，入闱名单于笔试当天在学院网站公布。

六、体检、政审、公示

1．体检。总成绩在70分及以上者。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。由单位统一组织体检，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，学院将根据考核结果，研究确定是否按照本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次（总成绩不低于70分）。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

七、聘用及待遇

1.公示无异议后，与学院签订人事代理合同，工资福利待遇按照学院相关管理办法执行。聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.原则上须在本岗位服务6年，未满服务期离职按照协议约定支付违约金。

3.入职后需服从学院工作安排。

八、联系方式

地  址：赣州市红旗大道61号赣南师范大学科技学院

网  址：https://www.gnnustc.com/

邮  编：341000

电  话：0797-8267317

联系人：李老师